As mulheres têm tido dificuldades para serem contratadas nas vagas da área comercial, segundo pesquisa da Foursales Group, especialista no recrutamento de talentos para este setor.

O levantamento mostra que, no ano de 2018, os homens foram a maioria nos processos seletivos no Brasil, ocupando mais de 62% das entrevistas em vagas com remuneração acima de R$ 8.000. No entanto, quando as mulheres conseguem passar pela primeira barreira e chegar à entrevista de emprego, elas conquistam as vagas em 32% dos casos. Para eles, a contratação ocorre em 26% dos casos.

Na opinião de Lorayne Mendes, gerente de negócios da unidade de RPO (terceirização do processo de recrutamento) da Foursales, o empecilho para a contratação de mulheres ocorre na fase anterior à das entrevistas. “Tudo indica que está em uma etapa anterior, a de se mostrar disponível, visível”, diz a especialista.

Lorayne dá algumas dicas para as profissionais, para que consigam mostrar o bom desempenho de seu trabalho e chegar, finalmente, à fase das entrevistas. E, neste setor, a tecnologia é uma aliada. A primeira dica é ter uma boa apresentação na plataforma LinkedIn.

Outro ponto é se manter em constante aprendizado, pois as ferramentas tecnológicas mudam muito rapidamente.

Também é possível usar a tecnologia para manter uma boa rede de contatos. “LinkedIn não é uma rede de amigos, mas de conexões profissionais. Quanto mais pessoas qualificadas você conhecer e com as quais interagir, maiores as chances de ficar por dentro de boas oportunidade de mercado.”

A dificuldade das mulheres em ser contratadas em postos que pagam mais ocorre em todas as áreas no país. Pesquisa do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) mostra que, embora elas tenham mais anos de estudo do que os homens, os seus salários são, em média, 20% menores.

Como se recolocar | Saiba o que fazer

• As mulheres perdem para os homens nas contratações nas áreas comerciais
• Isso ocorre mesmo com o alto nível de instrução que elas têm

1. Mantenha-se em evidência
Quem não se mostra não é vista no mercado, principalmente na área comercial
É preciso atualizar o LinkedIn e adaptar o currículo conforme as vagas que surgem

2 - Aprenda sempre
A tecnologia muda rapidamente e os profissionais precisam seguir esse ritmo
Fique ligada nos cursos e ferramentas que costumam ser exigidos para as vagas
 
3 - Destaque seu legado
A profissional da área deve construir seus próprios cases de sucesso e falar sobre eles
Nas entrevistas e no currículo, dê um destaque e conte como foi que conseguiu os bons resultados
 
4 - Tenha uma boa rede de contatos
Aproveite redes sociais como o LinkedIn, por exemplo, para se aproximar de profissionais que admira
Quanto mais pessoas qualificadas você conhecer e com as quais interagir, maiores as chances de ficar por dentro de boas oportunidades de mercado

5 - Pesquise e se arrisque
Não limite sua busca por colocação às empresas tradicionais
Busque novas companhias e, caso não consiga um emprego de cara, faça um trabalho gratuito a um amigo para mostrar suas competências, por exemplo

Fonte: Lorayne Mendes, gerente de negócios da unidade de RPO da Foursales