A medida provisória que permite a redução de jornadas e salários de trabalhadores formais por até três meses terá proporcionalmente pouco ou nenhum impacto na renda mensal de pessoas com remuneração mais baixa.

Criada como uma das ações para preservar a renda e os empregos na crise provocada pela pandemia do novo coronavírus, a medida permitirá reduções de 25%, 50% ou de 70% da jornada de trabalho, com redução na mesma medida do valor do salário pago pelo empregador.

O trabalhador incluído nesse programa, porém, será compensado por um auxílio do governo. Esse benefício será de 25%, 50% ou de 70% do valor da parcela do seguro-desemprego ao qual o trabalhador teria direito se fosse demitido. O percentual do seguro deve ser igual ao da redução da jornada e do salário.

O Agora aplicou essa regra a 51 faixas de renda, utilizando como referência valores entre o salário mínimo, de R$ 1.045, e o teto da Previdência, de R$ 6.101,06. Veja os cálculos ao final do texto.

Para os casos em que a renda mensal no emprego é de R$ 1.045, não haverá redução da renda.

Empregados com salários de até R$ 1.600 terão perdas na renda que variam de 5%, 10% e 14%, caso tenham suas jornadas reduzidas, respectivamente, em 25%, 50% e 70%.

Trabalhadores com remunerações mais altas poderão ter descontos bem mais altos. No caso de um trabalhador com renda de R$ 6.000 e redução de 70% da jornada, a renda cai 49%.

Para trabalhadores com renda entre três salários mínimos e a soma de dois tetos da Previdência Social, ou seja, entre R$ 3.135 e R$ 12.202,12, o governo criou uma barreira para a aplicação dos redutores de jornada de 50% a 70%: a diminuição salarial deverá ser feita por meio de acordo com o sindicato da categoria.

Para empregados com renda acima de dois tetos da Previdência, a redução pode ser acordada individualmente entre o funcionário e a empresa.

Para setores com atividades paralisadas pela quarentena, a medida prevê a suspensão dos contratos de trabalho, com o pagamento integral do seguro-desemprego.

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 25%

Média dos 3 últimos salários (em R$)	Novo salário (em R$)	Redução da renda
1.045	1.045,00	0%
1.100	1.045,00	-5%
1.200	1.140,00	-5%
1.300	1.235,00	-5%
1.400	1.330,00	-5%
1.500	1.425,00	-5%
1.600	1.519,97	-5%
1.700	1.607,47	-5%
1.800	1.694,97	-6%
1.900	1.782,47	-6%
2.000	1.869,97	-7%
2.100	1.957,47	-7%
2.200	2.044,97	-7%
2.300	2.132,47	-7%
2.400	2.219,97	-8%
2.500	2.307,47	-8%
2.600	2.394,97	-8%
2.700	2.478,26	-8%
2.800	2.553,26	-9%
2.900	2.628,26	-9%
3.000	2.703,26	-10%
3.100	2.778,26	-10%
3.200	2.853,26	-11%
3.300	2.928,26	-11%
3.400	3.003,26	-12%
3.500	3.078,26	-12%
3.600	3.153,26	-12%
3.700	3.228,26	-13%
3.800	3.303,26	-13%
3.900	3.378,26	-13%
4.000	3.453,26	-14%
4.100	3.528,26	-14%
4.200	3.603,26	-14%
4.300	3.678,26	-14%
4.400	3.753,26	-15%
4.500	3.828,26	-15%
4.600	3.903,26	-15%
4.700	3.978,26	-15%
4.800	4.053,26	-16%
4.900	4.128,26	-16%
5.000	4.203,26	-16%
5.100	4.278,26	-16%
5.200	4.353,26	-16%
5.300	4.428,26	-16%
5.400	4.503,26	-17%
5.500	4.578,26	-17%
5.600	4.653,26	-17%
5.700	4.728,26	-17%
5.800	4.803,26	-17%
5.900	4.878,26	-17%
6.000	4.953,26	-17%
6.101,06	5.029,05	-18%

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 50%

Média dos 3 últimos salários (em R$)	Novo salário (em R$)	Redução da renda
1.045	1.045,00	0%
1.100	1.045,00	-5%
1.200	1.080,00	-10%
1.300	1.170,00	-10%
1.400	1.260,00	-10%
1.500	1.350,00	-10%
1.600	1.439,94	-10%
1.700	1.514,94	-11%
1.800	1.589,94	-12%
1.900	1.664,94	-12%
2.000	1.739,94	-13%
2.100	1.814,94	-14%
2.200	1.889,94	-14%
2.300	1.964,94	-15%
2.400	2.039,94	-15%
2.500	2.114,94	-15%
2.600	2.189,94	-16%
2.700	2.256,52	-16%
2.800	2.306,52	-18%
2.900	2.356,52	-19%
3.000	2.406,52	-20%
3.100	2.456,52	-21%
3.200	2.506,52	-22%
3.300	2.556,52	-23%
3.400	2.606,52	-23%
3.500	2.656,52	-24%
3.600	2.706,52	-25%
3.700	2.756,52	-25%
3.800	2.806,52	-26%
3.900	2.856,52	-27%
4.000	2.906,52	-27%
4.100	2.956,52	-28%
4.200	3.006,52	-28%
4.300	3.056,52	-29%
4.400	3.106,52	-29%
4.500	3.156,52	-30%
4.600	3.206,52	-30%
4.700	3.256,52	-31%
4.800	3.306,52	-31%
4.900	3.356,52	-31%
5.000	3.406,52	-32%
5.100	3.456,52	-32%
5.200	3.506,52	-33%
5.300	3.556,52	-33%
5.400	3.606,52	-33%
5.500	3.656,52	-34%
5.600	3.706,52	-34%
5.700	3.756,52	-34%
5.800	3.806,52	-34%
5.900	3.856,52	-35%
6.000	3.906,52	-35%
6.101,06	3.957,05	-35%

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 70%

Média dos 3 últimos salários (em R$)	Novo salário (em R$)	Redução da renda
1.045	1.045,00	0%
1.100	1.045,00	-5%
1.200	1.045,00	-13%
1.300	1.118,00	-14%
1.400	1.204,00	-14%
1.500	1.290,00	-14%
1.600	1.375,92	-14%
1.700	1.440,92	-15%
1.800	1.505,92	-16%
1.900	1.570,92	-17%
2.000	1.635,92	-18%
2.100	1.700,92	-19%
2.200	1.765,92	-20%
2.300	1.830,92	-20%
2.400	1.895,92	-21%
2.500	1.960,92	-22%
2.600	2.025,92	-22%
2.700	2.079,12	-23%
2.800	2.109,12	-25%
2.900	2.139,12	-26%
3.000	2.169,12	-28%
3.100	2.199,12	-29%
3.200	2.229,12	-30%
3.300	2.259,12	-32%
3.400	2.289,12	-33%
3.500	2.319,12	-34%
3.600	2.349,12	-35%
3.700	2.379,12	-36%
3.800	2.409,12	-37%
3.900	2.439,12	-37%
4.000	2.469,12	-38%
4.100	2.499,12	-39%
4.200	2.529,12	-40%
4.300	2.559,12	-40%
4.400	2.589,12	-41%
4.500	2.619,12	-42%
4.600	2.649,12	-42%
4.700	2.679,12	-43%
4.800	2.709,12	-44%
4.900	2.739,12	-44%
5.000	2.769,12	-45%
5.100	2.799,12	-45%
5.200	2.829,12	-46%
5.300	2.859,12	-46%
5.400	2.889,12	-46%
5.500	2.919,12	-47%
5.600	2.949,12	-47%
5.700	2.979,12	-48%
5.800	3.009,12	-48%
5.900	3.039,12	-48%
6.000	3.069,12	-49%
6.101,06	3.099,44	-49%