Auxílio a trabalhador com jornada reduzida só compensa para quem tem salário baixo

Perda na renda pode ser de 5%, para quem ganha até R$ 1.600, e de até 49%, para quem ganha R$ 6.000

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São Paulo

A medida provisória que permite a redução de jornadas e salários de trabalhadores formais por até três meses terá proporcionalmente pouco ou nenhum impacto na renda mensal de pessoas com remuneração mais baixa.

Criada como uma das ações para preservar a renda e os empregos na crise provocada pela pandemia do novo coronavírus, a medida permitirá reduções de 25%, 50% ou de 70% da jornada de trabalho, com redução na mesma medida do valor do salário pago pelo empregador.

O trabalhador incluído nesse programa, porém, será compensado por um auxílio do governo. Esse benefício será de 25%, 50% ou de 70% do valor da parcela do seguro-desemprego ao qual o trabalhador teria direito se fosse demitido. O percentual do seguro deve ser igual ao da redução da jornada e do salário.

O Agora aplicou essa regra a 51 faixas de renda, utilizando como referência valores entre o salário mínimo, de R$ 1.045, e o teto da Previdência, de R$ 6.101,06. Veja os cálculos ao final do texto.

Para os casos em que a renda mensal no emprego é de R$ 1.045, não haverá redução da renda.

Empregados com salários de até R$ 1.600 terão perdas na renda que variam de 5%, 10% e 14%, caso tenham suas jornadas reduzidas, respectivamente, em 25%, 50% e 70%.

Trabalhadores com remunerações mais altas poderão ter descontos bem mais altos. No caso de um trabalhador com renda de R$ 6.000 e redução de 70% da jornada, a renda cai 49%.

Para trabalhadores com renda entre três salários mínimos e a soma de dois tetos da Previdência Social, ou seja, entre R$ 3.135 e R$ 12.202,12, o governo criou uma barreira para a aplicação dos redutores de jornada de 50% a 70%: a diminuição salarial deverá ser feita por meio de acordo com o sindicato da categoria.

Para empregados com renda acima de dois tetos da Previdência, a redução pode ser acordada individualmente entre o funcionário e a empresa.

Para setores com atividades paralisadas pela quarentena, a medida prevê a suspensão dos contratos de trabalho, com o pagamento integral do seguro-desemprego.

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 25%

Média dos 3 últimos salários (em R$) Novo salário (em R$) Redução da renda
1.045 1.045,00 0%
1.100 1.045,00 -5%
1.200 1.140,00 -5%
1.300 1.235,00 -5%
1.400 1.330,00 -5%
1.500 1.425,00 -5%
1.600 1.519,97 -5%
1.700 1.607,47 -5%
1.800 1.694,97 -6%
1.900 1.782,47 -6%
2.000 1.869,97 -7%
2.100 1.957,47 -7%
2.200 2.044,97 -7%
2.300 2.132,47 -7%
2.400 2.219,97 -8%
2.500 2.307,47 -8%
2.600 2.394,97 -8%
2.700 2.478,26 -8%
2.800 2.553,26 -9%
2.900 2.628,26 -9%
3.000 2.703,26 -10%
3.100 2.778,26 -10%
3.200 2.853,26 -11%
3.300 2.928,26 -11%
3.400 3.003,26 -12%
3.500 3.078,26 -12%
3.600 3.153,26 -12%
3.700 3.228,26 -13%
3.800 3.303,26 -13%
3.900 3.378,26 -13%
4.000 3.453,26 -14%
4.100 3.528,26 -14%
4.200 3.603,26 -14%
4.300 3.678,26 -14%
4.400 3.753,26 -15%
4.500 3.828,26 -15%
4.600 3.903,26 -15%
4.700 3.978,26 -15%
4.800 4.053,26 -16%
4.900 4.128,26 -16%
5.000 4.203,26 -16%
5.100 4.278,26 -16%
5.200 4.353,26 -16%
5.300 4.428,26 -16%
5.400 4.503,26 -17%
5.500 4.578,26 -17%
5.600 4.653,26 -17%
5.700 4.728,26 -17%
5.800 4.803,26 -17%
5.900 4.878,26 -17%
6.000 4.953,26 -17%
6.101,06 5.029,05 -18%

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 50%

Média dos 3 últimos salários (em R$) Novo salário (em R$) Redução da renda
1.045 1.045,00 0%
1.100 1.045,00 -5%
1.200 1.080,00 -10%
1.300 1.170,00 -10%
1.400 1.260,00 -10%
1.500 1.350,00 -10%
1.600 1.439,94 -10%
1.700 1.514,94 -11%
1.800 1.589,94 -12%
1.900 1.664,94 -12%
2.000 1.739,94 -13%
2.100 1.814,94 -14%
2.200 1.889,94 -14%
2.300 1.964,94 -15%
2.400 2.039,94 -15%
2.500 2.114,94 -15%
2.600 2.189,94 -16%
2.700 2.256,52 -16%
2.800 2.306,52 -18%
2.900 2.356,52 -19%
3.000 2.406,52 -20%
3.100 2.456,52 -21%
3.200 2.506,52 -22%
3.300 2.556,52 -23%
3.400 2.606,52 -23%
3.500 2.656,52 -24%
3.600 2.706,52 -25%
3.700 2.756,52 -25%
3.800 2.806,52 -26%
3.900 2.856,52 -27%
4.000 2.906,52 -27%
4.100 2.956,52 -28%
4.200 3.006,52 -28%
4.300 3.056,52 -29%
4.400 3.106,52 -29%
4.500 3.156,52 -30%
4.600 3.206,52 -30%
4.700 3.256,52 -31%
4.800 3.306,52 -31%
4.900 3.356,52 -31%
5.000 3.406,52 -32%
5.100 3.456,52 -32%
5.200 3.506,52 -33%
5.300 3.556,52 -33%
5.400 3.606,52 -33%
5.500 3.656,52 -34%
5.600 3.706,52 -34%
5.700 3.756,52 -34%
5.800 3.806,52 -34%
5.900 3.856,52 -35%
6.000 3.906,52 -35%
6.101,06 3.957,05 -35%

PARA JORNADAS DE TRABALHO REDUZIDAS EM 70%

Média dos 3 últimos salários (em R$) Novo salário (em R$) Redução da renda
1.045 1.045,00 0%
1.100 1.045,00 -5%
1.200 1.045,00 -13%
1.300 1.118,00 -14%
1.400 1.204,00 -14%
1.500 1.290,00 -14%
1.600 1.375,92 -14%
1.700 1.440,92 -15%
1.800 1.505,92 -16%
1.900 1.570,92 -17%
2.000 1.635,92 -18%
2.100 1.700,92 -19%
2.200 1.765,92 -20%
2.300 1.830,92 -20%
2.400 1.895,92 -21%
2.500 1.960,92 -22%
2.600 2.025,92 -22%
2.700 2.079,12 -23%
2.800 2.109,12 -25%
2.900 2.139,12 -26%
3.000 2.169,12 -28%
3.100 2.199,12 -29%
3.200 2.229,12 -30%
3.300 2.259,12 -32%
3.400 2.289,12 -33%
3.500 2.319,12 -34%
3.600 2.349,12 -35%
3.700 2.379,12 -36%
3.800 2.409,12 -37%
3.900 2.439,12 -37%
4.000 2.469,12 -38%
4.100 2.499,12 -39%
4.200 2.529,12 -40%
4.300 2.559,12 -40%
4.400 2.589,12 -41%
4.500 2.619,12 -42%
4.600 2.649,12 -42%
4.700 2.679,12 -43%
4.800 2.709,12 -44%
4.900 2.739,12 -44%
5.000 2.769,12 -45%
5.100 2.799,12 -45%
5.200 2.829,12 -46%
5.300 2.859,12 -46%
5.400 2.889,12 -46%
5.500 2.919,12 -47%
5.600 2.949,12 -47%
5.700 2.979,12 -48%
5.800 3.009,12 -48%
5.900 3.039,12 -48%
6.000 3.069,12 -49%
6.101,06 3.099,44 -49%

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