Finalizado no dia 14 deste mês, o programa de reestruturação de quadros do Banco do Brasil teve a adesão de 2.367 funcionários. O plano de demissões integra um conjunto de medidas anunciadas pelo banco no fim do mês de julho.

Quem aderiu ao desligamento voluntário vai receber o pagamento de até 9,8 salários, o que pode variar de R$ 20 mil a R$ 200 mil. Além disso, o banco também vai custear o plano de saúde dos funcionários que optaram pela saída e de seus dependentes pelo período de um ano.

Quando anunciou o plano de reestruturação, o banco informou que não havia uma meta de demissões, pois o objetivo seria readequar o quadro de funcionários. Os desligamentos interessados poderia ocorrer nas modalidades aposentadoria ou saída consensual, previstos na legislação trabalhista.

Além das demissões, o programa de readequação redistribuiu pessoal e, assim, funcionários de setores com excesso de quadros também poderiam ser deslocados para vagas em outras unidades.

Em relação à estrutura física, o Banco do Brasil diz que não haverá redução de pontos de atendimento, mas 333 agências serão transformadas em postos avançados (estrutura menor e mais barata). O plano de reestruturação também prevê agências destinadas ao atendimento de empresas.

As mudanças foram aprovadas pelo Conselho de Administração do Banco do Brasil e estão sendo implementadas neste segundo semestre.

Em comunicado ao mercado, o banco estimou em R$ 260 milhões os gastos com a reestruturação. A expectativa é que a redução no quadro de funcionários resulte, a partir de 2020, em uma economia anual de R$ 490 milhões.